A Jiangsu ETD Industrial Co., Ltd., com sede em Changzhou, China, é um fornecedor mundial de soluções refrigeradoras comerciais.Equipamento de cozinha, geladeiras, armários de bolos, e acessórios, alavancando o polvilhador industrial do delta do rio Yangtze, nós nos associamos com várias fábricas estratégicas para oferecer efficiente, economia de energia,Equipamento de refrigeração de alta qualidade e durável em todo o mundo

Com linhas de produção avançadas e um rigoroso sistema de gestão da qualidade, todos os produtos são certificados CE e cumprem normas internacionais.CompressoresA empresa também opera linhas de montagem automatizadas com uma capacidade anual de mais de 100 000 unidades para satisfazer rapidamente as demandas personalizadas.

Os nossos produtos são exportados para mais de 130 países, servindo indústrias como hospitalidade, retalho e saúde.Fornecemos apoio pós-venda 24 horas nos principais mercados como a EuropaA taxa de recompra dos nossos clientes ultrapassou 85% durante cinco anos consecutivos e somos um parceiro de confiança de marcas globais como Hilton e Walmart.

O nosso objectivo é tornarmo-nos uma referência mundial na refiguração comercial, oferecendo serviços de paragem única, desde a concepção até à manutenção.Tecnologias de poupança de energia e melhoria de soluções inteligentes de cadeia de frio para o desenvolvimento sustentável em todo o mundo

Shanghai ICEMA refrigeration technology co., LTD é uma empresa baseada em tecnologia que presta atenção à experiência do usuário. congelamento rápido e outros campos, nossas máquinas não só têm uma grande participação de mercado na china, mas também são exportadas para o sudeste asiático, áfrica, oriente médio, américa do sul, europa e outros países.

De acordo com a exigência de desenvolvimento do mercado, a SHANGHAI ICEMA refrigeration technology co., LTD desenvolveu um grupo de máquinas padrão para clientes em todas as indústrias, incluindo máquina de gelo em bloco de refrigeração de salmoura, máquina de gelo em bloco de refrigeração direta (placa de alumínio de alta qualidade), tubo máquina de gelo, máquina de gelo em flocos tipo água do mar, máquina de gelo em flocos tipo água doce, máquina de placa de gelo, máquina de gelo em pasta, máquina de cubo de gelo, resfriador de água, armazenamento de gelo ancinho, armazenamento de gelo em espiral, armazenamento a frio de frutas, legumes e carne, sistema de alimentação de gelo em espiral , etc

Participamos atentamente de atividades de promoção e troca de indústria.No processo de desenvolvimento de longo prazo, a empresa estabeleceu uma boa parceria de longo prazo com muitos clientes no país e no exterior com excelente qualidade do produto, bom desempenho do produto, vantagens tecnológicas líderes e a empresa leva os clientes a visitar É o nosso negócio mais importante filosofia para garantir que os clientes tenham produtos garantidos, estabelecendo a base de produção da fábrica, várias máquinas e equipamentos de produção e produtos acabados.

Visão: A empresa de tecnologia de refrigeração mais respeitada
● Ouvir e atender continuamente às necessidades do usuário, orientar e superar as necessidades do usuário e conquistar o respeito do usuário;
● Ao melhorar o status da empresa e a imagem da marca, para que os funcionários tenham um alto senso de honra e orgulho e ganhem o respeito dos funcionários;
● Promover o desenvolvimento saudável da indústria de refrigeração, crescer junto com parceiros e conquistar o respeito da indústria;
● Prestar atenção à responsabilidade corporativa, cuidar da sociedade, retribuir à sociedade e conquistar o respeito da sociedade.

Missão: Melhorar a qualidade da vida humana com soluções de refrigeração mais perfeitas
● Permitir que os equipamentos de refrigeração e as soluções de refrigeração se conectem perfeitamente com a agricultura, indústria e comércio, e fornecer às pessoas alimentos mais frescos e mais eficientes
Artesanato, um ambiente de vida mais confortável;
● Concentrar-se em diferentes regiões e diferentes grupos e fornecer soluções, produtos e serviços mais adequados para diferentes objetos;
● Fornecer uma plataforma aberta de consultoria técnica para fornecer serviços gratuitos a clientes que precisam de suporte técnico na indústria de refrigeração;

Valores: integridade, progresso, cooperação, inovação
Vertical:
● Cumprir as leis nacionais e os sistemas da empresa e nunca violar as linhas corporativas de alta tensão;
● Seja moral em primeiro lugar, siga os princípios importantes de justiça, honestidade e confiabilidade;
● Use o poder da integridade para causar um impacto positivo no ambiente.
Empreendedor:
● Due diligence e execução eficiente;
● Ter coragem para assumir responsabilidades e tomar a iniciativa para enfrentar novas tarefas e desafios;
● Mantenha-se curioso, continue aprendendo e busque a excelência.
Cooperação:
● Ter uma mentalidade aberta e ganha-ganha e compartilhar o crescimento da indústria com os parceiros;
● Ter uma visão geral e ser capaz de cooperar com outras equipes para atingir metas em conjunto;
● Disposto a compartilhar conhecimento profissional e experiência de trabalho, e crescer junto com os colegas.
Inovação:
● O novo propósito é criar valor para os usuários;
● Todos podem inovar e tudo pode ser inovador;
● Ouse avançar, ouse tentar, sem medo de falhar e bom em resumir.

Filosofia de negócios: benefícios e justiça, cooperação ganha-ganha
● Com base nos interesses dos clientes, desenvolva produtos mais avançados, produza equipamentos da melhor qualidade e forneça serviços mais íntimos;
● Com o objetivo de retribuir à sociedade, gerar mais empregos, resolver as dificuldades da vida dos funcionários e ajudar os grupos menos favorecidos da sociedade;
● Para se esforçar para uma situação ganha-ganha como a linhagem e coexistir harmoniosamente com os clientes a montante e a jusante, de modo que a harmonia seja a mais valiosa e a energia seja mais cara;

Filosofia de gestão: preocupando-se com o crescimento dos funcionários
● Oferecer aos funcionários um bom ambiente de trabalho e mecanismos de incentivo;
● Aprimorar o sistema de treinamento de funcionários e os canais de desenvolvimento de carreira, para que os funcionários tenham a felicidade de crescer na empresa;
● Respeite e confie plenamente nos funcionários, orientando-os e incentivando-os continuamente a deixá-los felizes com suas realizações.

Valores: integridade, progresso, cooperação, inovação
Vertical:
● Cumprir as leis nacionais e os sistemas da empresa e nunca violar as linhas corporativas de alta tensão;
● Seja moral em primeiro lugar, siga os princípios importantes de justiça, honestidade e confiabilidade;
● Use o poder da integridade para causar um impacto positivo no ambiente.
Empreendedor:
● Due diligence e execução eficiente;
● Ter coragem para assumir responsabilidades e tomar a iniciativa para enfrentar novas tarefas e desafios;
● Mantenha-se curioso, continue aprendendo e busque a excelência.
Cooperação:
● Ter uma mentalidade aberta e ganha-ganha e compartilhar o crescimento da indústria com os parceiros;
● Ter uma visão geral e ser capaz de cooperar com outras equipes para atingir metas em conjunto;
● Disposto a compartilhar conhecimento profissional e experiência de trabalho, e crescer junto com os colegas.
Inovação:
● O novo propósito é criar valor para os usuários;
● Todos podem inovar e tudo pode ser inovador;
● Ouse avançar, ouse tentar, sem medo de falhar e bom em resumir.

Filosofia de negócios: benefícios e justiça, cooperação ganha-ganha
● Com base nos interesses dos clientes, desenvolva produtos mais avançados, produza equipamentos da melhor qualidade e forneça serviços mais íntimos;
● Com o objetivo de retribuir à sociedade, gerar mais empregos, resolver as dificuldades da vida dos funcionários e ajudar os grupos menos favorecidos da sociedade;
● Para se esforçar para uma situação ganha-ganha como a linhagem e coexistir harmoniosamente com os clientes a montante e a jusante, de modo que a harmonia seja a mais valiosa e a energia seja mais cara;

Filosofia de gestão: preocupando-se com o crescimento dos funcionários
● Oferecer aos funcionários um bom ambiente de trabalho e mecanismos de incentivo;
● Aprimorar o sistema de treinamento de funcionários e os canais de desenvolvimento de carreira, para que os funcionários tenham a felicidade de crescer na empresa;
● Respeite e confie plenamente nos funcionários, orientando-os e incentivando-os continuamente a deixá-los felizes com suas realizações.